超暖心英文短片：我那么努力和你竞争，就是为了能够配得上你（附视频）
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超级暖心的英文视频，一起来看
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看完了视频，我们再说说我们身边的事情，说点更实际的话题。
愿你的工资能撑起你的梦想
去过配得上你的人生
当每天和你一起工作的同事升职加薪的时候，当你参加了一场多年不见的同学聚会后，当你和比自己优秀的人一起共事的时候，相信很多人都会不断的问自己这个问题：
为什么我挣得比别人少？
一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。
毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。
工资少，可能和你的学历有点关系
学历高的往往比学历低的人起点高
无论我们再如何质疑现在大学生就业难问题，但不可忽视现实是：越来越多的岗位要求高学历人才，而不是低学历的人。
以大学生毕业的校招来讲，一般企业都有硬性规定：专科及以上学历/本科及以上学历/硕士及以上学历/博士及以上学历，留学经验优先......
身边的朋友，毕业后进入了一个国内首屈一指的IT公司，签约的时候才了解：原来同批次的同事之间，初始工资也是三六九等。大学本科月薪5000，硕士学历月薪7000，博士学历月薪9000......
当你还没有机会展示才能时，企业往往更喜欢用你的学习能力来评定对应的薪酬标准。在薪资的层面来讲，学历高的人往往比学历低的人起点要更高，然而这并不是“不可逆转”的局势，后面的工作表现才能决定今后能值多少钱。
谁让你总选择那些“没含金量”的工作
行业/专业壁垒越高，往往薪酬越高
有人总是说360行，行行出状元。事实却是：高薪行业投行的一枚小兵月收入＞低薪行业的精英。所以，选择行业真的很重要！
互联网公司的程序员年薪30万起，人力专员却月薪5000起（年薪还不到10万），处在同一行业之中，由于职位不同，你仍然逃不掉所谓的“薪酬差”。
行业壁垒是阻止或限制进入某一行业的障碍。是保护市场、排除竞争的有效手段和重要方法。行业壁垒越坚固，市场障碍越多，企业越难以加入，市场垄断程度越高，竞争相对缓和；行业壁垒越薄弱，市场障碍越少，企业越易于加入，市场垄断程度越低，竞争相对激烈。
行业/专业壁垒高的行业有什么特点？
1.需要你具备某种特定技能
（如程序员要求熟练运用C，C++,Java等语言）
2.需要你具备某些专业证书
（如财务人员要求ACCA，CPA证书优先）
3.挑选人才百里挑一，竞争力大
（如同声传译口译人才，层层面试甄选）
如果你选择了一条比较安逸的行业/岗位，工作的含金量不高，那别责怪自己挣得比别人少了。
谁让你毕业后先去小企业试水
没愿意进大企业去做螺丝钉？
每个人都不是天生的职场人，从学生到职场人需要一个系统化历练。而这个历练的过程，小公司往往给不了，大公司才能够给你系统完善的培训和思维训练。
有人觉得小公司的活力高，没有人约束自己做事的流程，想着在小企业积累了足够的经验，再去跳槽到大公司。事实上，无论是从小公司养成的“野路子”，还是在大公司养成的“流程化模式”，这种最初的“职业思维模式”往往会伴随你整个职场生涯。
在该吃苦的年纪，选择了安逸
在该学本事的时候，浪费青春
身边有很多人找工作的标准都是“钱多，事少，离家近”。因为这几个目标，有人选择考公务员，有人去银行，有人去了国企做秘书。
但是事实上发现：
记得刚刚工作时，身边有位同事每天研究各种吃喝玩乐，每天上班与其说在工作，不如说在打发时间。
我和其他小伙伴在因为一个项目竞争比稿，每天熬夜做PPT，做报价，写一个新闻稿改10遍的时候，这位同事却和客户靠撒娇卖萌应付了事。后来身边的小伙伴陆续离职跳槽，找到了更适合自己的平台，她却一直徘徊在原地，连升职都不敢奢望。
在职场的上升期，一定不要怕吃苦，在学习本领提升能力的时候，就应该沉下心去做事情，别在该吃苦的年纪选择了安逸。
同工不同酬，在职场真的很平常
如果你不努力，别人就会超越你
在一家公司，相同的岗位由于工作能力、工作业绩等差距，体现在薪酬上的差距也会很大。
有些岗位，可以通过努力来做到增加薪水，比如销售。同样是电话销售，除基本工资以外，薪酬的很大部分来自绩效提成。同样在办公室打电话销售相同的产品，有人可以一天打100个，有人可以坚持一天打500个，除去个人口音、语言等因素，打500个电话的人成单量绝对要比打100的高。
有些岗位，可以通过提升工作质量来增加薪水，比如撰稿人。同样是写稿子的，有人文笔一般，写一本网络小说根本找不到人来发行；有些人文字幽默诙谐，带入感强，别人随便发一条软文就能价值上万。有时候我们该努力的时候，选择了应付；在强调质量的时候，却过度关注了数量。
如果在一个岗位上，没有任何成长，不寻求拉伸和改变，你的职场角色往往已经定型。反而那些懂得追求，愿意学习和竞争，喜欢挑战的人，则会一点点超越甚至将你远远落下。
有能力（ability），有上进心（ambition），愿意接受挑战（challenge），愿意为公司贡献价值（valurable），你也有机会成为一名高薪人士。
有人说：
“不要追一只蝴蝶，你用追蝴蝶的时间去种花草，待春暖花开时，能吸引一群蝴蝶来供你欣赏。
不要刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间去提升自己的能力，待时机成熟时，便有一批朋友与你同行。”
在我们的世界里，大部分时间都是与亲人、朋友、同学和同事相处，你不可能让所有人都成为知己，更不可能让每个人都认可自己。
无谓地迎合别人，不知不觉，真正的自己就这样在取悦别人的过程中，被慢慢地磨蚀掉，而失去了自我。
我们总是欣赏别人，挑剔自己，总是在经历种种诱惑、挫折之后，把自己修剪成别人喜欢的模样。
可是，这个世界上只有独一无二的自己，没有第二个人可以替代。何不给自己更多的鼓励，去欣赏和丰富自己呢？
每个人都有自己的特点和个性，你身上的特质自然会吸引志趣相投的人，而不必为了迎合别人而故作姿态。
丰富自己，可以去读一本好书，提高自己的文化修养和品味。
书籍是伟大心灵的宝贵血脉。徜徉在书海里，与先贤对话，与智者沟通，受其熏陶和浸润，对一个人自身修养的提升是十分重要的。
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”读书使人得到一种优雅和风味，使你的内心保持淡定平和，使你变得知书达理，更加优秀。
丰富自己，可以多出去旅行。
“读万卷书，行万里路。”要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个在路上。
旅行可以改变你的生活，改变你的心态，让你看到一个不一样的世界，让你的世界和别人不一样；旅行可以扩大你的视野，教会你成长，成为一个不同的自己，一个更好的自己。
丰富自己，还要善于自省。
自省是一面镜子，能够照见心灵上的污点，继而照亮前进的路途。工作生活中，有很多人经常怨天尤人，而从来不在自己身上找原因。
一个人只有不断地反省，才会不断地提高。进步的能力、学习的能力，也体现在反省的能力上。
自省，可以帮助自己找到自身优势，更加丰富自己的人生。
其实，丰富自己也不需要刻意，只要你做好每件事情，岁月就会回报你。
许多有益的东西，会随着时间的流逝，自然而然地沉淀下来。一个懂得投资自己，丰富自己的人，往往能够获得意想不到的收获，自己丰富了，你的价值就体现了。
你若盛开，清风自来；你若精彩，天自安排。
丰富自己，胜过取悦别人。
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不要让别人影响了你的人生